Корпорация Google в марте текущего года стала одной из первых компаний, сотрудники которой начали работать удалённо в связи с появившейся угрозой в лице коронавируса. После этого технический гигант уже несколько раз указывал, но в последствии переносил ожидаемые даты возврата сотрудников в офисы. Теперь же корпорация указала очередной срок выхода с дистанционной работы — сентябрь 2021 года. Однако корпорация сказала, что это не будет полноценное возвращение в офисы. В сентябре 2021 года будет протестирована так называемая «гибкая рабочая неделя».
В служебной записке для сотрудников корпорации, доступ к которой получило авторитетное издание The New York Times, в прошлое воскресенье вечером Сундар Пичаи, генеральный директор технического гиганта официально объявил о новой цели, которая будет осуществлена уже в сентябре следующего года. Компания собирается протестировать смешанную рабочую схему. И в целом, всё как и ожидалось. Сотрудники Google вернутся к «перенастроенной рабочей области». Руководители Google будут лично курировать и следить за результатами «гибкой рабочей недели», при которой сотрудники будут проводить на территории кампуса «не менее трёх дней совместной работы».
Руководители компании давно считали, что незапланированное лишнее личное общение в кафе и на мини-кухне помогает стимулировать и развить новые идеи и решения. Таким образом, Google работает над предоставлением различных льгот, позволяющих сотрудникам оставаться на месте с коллегами, при этом максимально минимизируя риск заразиться коронавирусом. Сундар Пичаи сказал авторитетному изданию The New York Times по этому поводу следующее: «Мы проверяем гипотезу о том, что гибкая модель работы приведет к повышению продуктивности, сотрудничества и благополучия. Ни одна компания нашего масштаба никогда не создавала полностью гибридную модель рабочей силы, хотя некоторые и начинали её тестировать.
Именно поэтому нам и будет интересно её опробовать». Результаты и дальнейшие перспективы тестирования гибкой рабочей недели в Google в конечном итоге будет зависеть от того, как именно будет развиваться всемирная ситуация с коронавирусом. Имеется в виду то, что в следующем году стажировки в Google останутся виртуальными. Однако компания всё-же будет пытаться переводить стажёров на «очный формат» по мере поступления действительно эффективных вакцин. Более того, компания также будет стремиться помочь сотрудникам получить вакцину как можно легче и проще, что естественно очень хорошо.
