В том случае, если различные инвесторы вместе с сотрудниками крупного холдинга Alphabet надеялись на долгожданные, положительные культурные изменения после недавнего собрания акционеров, то все они, вероятнее всего очень сильно разочаровались. На вышеуказанном собрании практически все, кто имел право голоса, отклонили абсолютно все предложения со стороны акционеров, включая даже резолюцию, которая потребовала бы многими ожидаемой «оценки воздействия на права человека, прежде чем корпорация Google вновь продолжит работу с цензурированной китайской поисковой системой». Сторонники данной резолюции, такие как например компания Azzad Asset Management, крайне серьёзно обеспокоены фактом того, что Китай в перспективе может без особых усилий «вооружить данные поиска своими технологиями, чтобы ещё сильнее расширить практику массового наблюдения, а так же и другие действия, нарушающие права человека».
Google выступил категорически против данного шага, заявив, что корпорация уже изучила самые различные варианты по расширению доступа своей поисковой системы на территории Китая, и избранные компанией варианты будут «полностью соответствовать нашей миссии». На вышеуказанном собрании также имело место и недовольство касательно требования немедленного рассмотрения компанией претензий по поводу «повсеместного сексуального насилия и огромного количества домогательств в стенах компании». Популярный телеканал CNBC отметил, что один из сотрудников исследовательской организации, входящей в состав Alphabet, Verily, спросил у своего непосредственного начальства: «Почему Alphabet не отменил требование о принудительном арбитраже Verily вместе с прочими компаниями, принадлежащих Alphabet, помимо Google?». Он сказал, что данный факт означает то, что: «Сотрудники, работающие на холдинг Alphabet, но которые работают не на Google стоят меньше». В связи с вышесказанным один из ведущих инженеров Google поспешил предупредить всех о недавних радикальных культурных изменениях в стенах корпорации, которые в свою очередь привели к тому, что подавляющее большинство «лидеров мысли» покинули организацию.
Безусловно, для абсолютно всех технических компаний и крупных холдингов нет ничего необычного в том, чтобы отклонять самые разные предложения на собраниях акционеров. Однако всё же они довольно редко имеют дело с полноценными, крупномасштабными протестами со стороны своих сотрудников, или же решать различные этические вопросы, которые так же могут иметь очень негативные и далеко идущие социальные последствия. Именно с этим и столкнулось руководство холдинга Alphabet, которому и принадлежит Google. Довольно трудно сказать, чем же всё в итоге закончится, но не стоит исключать массовых забастовок самых разных организаций, подконтрольных Alphabet.
