Почти год назад была проведена невероятно масштабная акция-протест с участием 20 000 человек, каждый из которых являлся сотрудником корпорации Google. Данный протест был направлен против действующего на тот момент отношения руководства Google к сексуальным домогательствам, на которые просто-напросто «никто не обращал внимание и все закрывали на это глаза». Сразу же после того, как данный протест был освещён в массовых СМИ, Google поспешил убедить всех в том, что это не так, а если что-то подобное действительно было, то виновные будут наказаны, а сама корпорация основательно пересмотрит своё отношение ко всему этому. Однако буквально вчера новостной сайт Recode сообщил о том, что некоторые из работающих на данный момент сотрудников компании просто-напросто боятся сообщать хоть кому-нибудь о подобном, боясь «увольнения или травли со стороны коллег».
Издание Recode сумело получить копию внутреннего документа Google, в котором ровно 45 сотрудников жалуются на то, что они были либо понижены, либо вытеснены со своих должностей, либо же они были поставлены за работу над «невероятно сложными или глупыми проектами». Всё это, по словам всё тех же 45 сотрудников, случалось сразу же после того, как они подавали свои жалобы в отдел кадров. Так же «ущемлённые» сотрудники поведали Recode о том, что Google не решает все проблемы, из-за которых год назад был скандал, а просто-напросто тщательней всё это скрывает от посторонних ушей и глаз.
В ответ на всё вышесказанное Эйлин Нотон, вице-президент Google по управлению персоналом сказала следующее: «Для того чтобы человек сообщил о неправомерных действиях по отношению к себе и своим коллегам, ему требуется мужество, и мы желаем обеспечить тщательные уход и надлежащую поддержку всем тем людям, которые высказывают свои опасения по тем или иным вопросам. Абсолютно все без исключения случаи ненадлежащего поведения, о которых нам сообщают, всегда очень тщательно расследуются. К примеру за прошедший год мы сумели существенно упростить процесс высказывания всеми нашими сотрудниками своих опасений, конфликтов и проблем, тем самым обеспечив ещё большую прозрачность всех внутренних дел Google. Тем не менее мы и сейчас крайне активно работаем над тем, чтобы быть максимально прозрачными и в плане процесса рассмотрения и приёма жалоб от наших сотрудников». Да невозможно отрицать тот факт, что за последний год Google существенно изменил свою «политику взаимоотношения сотрудников», сделав её более безопасной и ещё более дружелюбной. Тем не менее, как мы видим, некоторые сотрудники всё же сталкиваются с «культурой возмездия» из-за поданных жалоб. Однако в этом не стоит винить саму компанию, ведь вне зависимости от места работы, начальства и даже страны никто не сможет избавиться от этого, ведь данная практика присутствует абсолютно везде. Как бы то ни было, не стоит и полагать, что вы не должны отстаивать свои права. Однако если человек жалуется на что-то не значительное, например оскорбление, то такой поступок со стороны подающего жалобу будет осуждаться даже близкими коллегами.
